Schon lange ist klar, dass die Weiter­ent­wicklung eines Unter­nehmens mit der seiner Mit­arbei­tenden eng verknüpft ist. Zu­nehmen­der Fachkräftemangel und Generations­wechsel machen das nur noch deutlicher. Die Jagd nach neuen Team­mitgliedern ist dabei noch ver­gleichs­weise einfach. Viel wichtiger ist es, den Mitarbeitenden eine Um­gebung zu bieten, die sie bleiben lässt. Ein Unter­nehmen mit ver­wurzel­ten und zu­frie­denen Mit­arbeiten­den ist fast auto­matisch attraktiv. Schlüssel­faktor ist dabei, das Team in die Weiter­entwicklung zu involvieren.