Der Erfolgsfaktor Mensch braucht geeignete Räume, um sich zu entfalten
Mitarbeitende sind das Schlüsselement für die Weiterentwicklung eines Unternehmens. Damit Potenziale wirksam werden ist die passende physische Umgebung wie auch Gedankenräume erforderlich. Diese zu entwickeln und gestalten ist die Grundlage um »New Work« zu ermöglichen.
Jeder arbeitet wann, wie und wo er möchte?
In coolen Locations, im Homeoffice, überall und immer online und erreichbar? Die lang gerühmte »Work-Life-Balance« ist aus der Mode gekommen?
Die Digitalisierung schreitet voran und verändert unser Leben und Arbeiten. Eine Abgrenzung zwischen Arbeit und Leben entspricht nicht mehr der Realität. Die Grenzen verschwinden und umso wichtiger ist es jedem Einzelnen, sich im Arbeitsumfeld wohlzufühlen und sich verwirklichen zu können, dem eigenen Rhythmus zu folgen um ein höchstmögliches Maß an Motivation und Kreativität freizusetzen.
Was brauchen wir als Gemeinschaft und jeder einzelne dafür?
Räume, die sich den Bedürfnissen jedes Einzelnen und dessen Aufgaben anpassen. Wie arbeiten wir heute? Wieviel Zeit verbringen wir mit welchen Tätigkeiten? Arbeiten wir still und konzentriert vor uns her oder sind wir eher in Teams und kommunikativ unterwegs? Wieviel Zeit verbringen wir wirklich im Büro, an unserem Schreibtisch? Jeder erfasst in einer Art Tagebuch seinen Arbeitsalltag. Was tue ich wie, wo und wie lange?
Nach Auswertung des Ist-Zustandes denken wir nach vorne: Was fehlt uns in unseren Räumen? Welche Arbeitssituationen sind schwierig zu bewältigen? Brauchen wir noch feste Arbeitstische? Welcher Raum fördert unsere Kreativität? Und wie schaffen wir Platz für Austausch und Gemeinschaft? Wir hinterfragen den Ist-Zustand und entwicklen gemeinsam eine Zukunft. Generieren Ideen, lassen uns inspirieren um am Ende ganz konkret das zu unserem Team passende Arbeitsumfeld zu planen, gestalten und zu schaffen.
Ist es damit getan?
Eher nicht. Räume leben durch die Menschen, die sich darin bewegen und deren Vibes, die dort schwingen. Es reicht nicht, ein perfektes, wunderschönes Spielfeld zu schaffen. Wenn die Spieler den Sinn des Ganzen nicht verinnerlichen, nicht fit genug für die Aufgabe sind und darum unmotiviert und planlos über das Feld eilen, wird diese Mannschaft nie zu Höchstform auflaufen, nie performen um zu gewinnen und auch nie Applaus für ihre Leistung erhalten.
Ist das zu viel verlangt – nur Wunschvorstellung?
Nein. Indem wir uns gemeinsam auf den Weg machen. Die Strukturen unserer Organisation unter die Lupe nehmen. Wie gehen wir miteinander um? Was bedeutet Führung in unserem Unternehmen? Welche Rolle spielt Verantwortung? Erkennen wir den Sinn in unserem täglichen Tun und den Sinn der Unternehmung? Erst wenn alle im Unternehmen ein gemeinsames Verständnis für die Organisation haben, sich dort sicher sind – sich wohlfühlen und anerkannt sind, in ihrem ganz natürlichen Wesen, einen gemeinsamen Sinn erkennen, welcher Orientierung und eine Ausrichtung in die Zukunft gibt – dann kann »New Work« gelingen.
