Zukunftsarbeitgeber –
zwei Impulse zur Zukunft der Arbeit

Am 29.11.2023 haben wir uns in erster Linie mit dem Thema »Mit­arbeiter gewinnen« beschäftigt. Das Stellen­inserat von heute muss digital sein. Sicht­bar in den Medien, die aktuell genutzt werden. Es geht um authen­tische und über­zeugende Kommuni­kation. Transpa­rente Dar­stellung der Rahmen­bedingungen wie Lohn, Auf­gaben, Zusatz­leistungen und Arbeitszeit. Die geforderte Transparenz bedingt, dass das Angebot auch wirklich attraktiv ist. Eine Mogel­packung mit hübscher Fassade funktio­niert nicht.Eine große Hürde im Arbeits­markt sind die unter­schied­lichen Wahr­nehmungen der Genera­tionen. In der Diskussion sind viele Vor­ur­teile aufgetaucht. Diese haben sich genau als solche auch bestätigt. Miss­verständ­nisse und Falsch­annahmen sorgen für erheb­liche Störungen in der Kommunikation.Ein aufschluss­reicher Abend über die aktuellen Mechanismen zur Gewinnung von Fach­kräften und den Arbeits­markt von Morgen. Unser Fazit: Digitaler werden, den Menschen in dem Mittel­punkt stellen, deren Potenziale er­kennen und an einer trans­parenten Kommuni­kation nach innen und außen arbeiten.